為進一步加強中層管理人員的隊伍建設，提升管理水平及綜合素質(zhì)，全面考核和評價管理層的履職情況，總結本年度工作實績，查找問題與不足，梳理制訂今新年科室工作計劃，1月20日下午，我院召開2023年度管理人員述職大會。院務會成員及全院中層管理人員近30人參加此次會議，會議由副院長鐘琦靜主持。

　　會議中，我院的中層管理人員以飽滿的精神狀態(tài)，通過舉實例、擺數(shù)據(jù)、亮舉措、談思路等多種形式，緊緊圍繞“精準醫(yī)療、精準服務、精準管理”深耕年的醫(yī)院定位，對醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療工作、質(zhì)控管理、學科建設、服務創(chuàng)新、管理監(jiān)督等方面對各科室年度工作進行了全面總結和新年展望。大家立足崗位，梳理了全年核心工作，總結了過去一年工作中的亮點，分析短板和不足，規(guī)劃下一年度的工作計劃及具體措施。

　　會議最后，副院長鐘琦靜強調(diào)，管理人員述職是開展年終考核工作的一項重要舉措，是全面準確評價管理人員的德才表現(xiàn)和工作實際的重要手段，也是結合今年醫(yī)院總體工作目標計劃，梳理和開展科室管理工作的重要抓手。

　　2024年，醫(yī)院將從嚴管理人員的隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性和主觀能動性，同時要求各管理人員要不斷加強自身學習，以昂揚的斗志、飽滿的熱情在2024年工作中為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的成績，為打造老百姓滿意醫(yī)院而不斷努力。